Lust auf modernes Arbeiten in einem coolen Team? Willkommen in der Praxis für Zahnmedizin Henze!
Schön, dass Sie uns entdecken. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Teamgeist und echtes Miteinander setzt.
So sieht echtes Miteinander aus: modern, locker, auf Augenhöhe.
Willkommen in der Praxis für Zahnmedizin Henze!
So sollte Arbeit sich anfühlen – vertraut, wertschätzend und voller Leben. Ein guter Arbeitstag endet nicht im Gedankenkarussell. Sie gehen nach Hause und spüren: Ich wurde gesehen. Ich war Teil von etwas Echtem. Ich konnte sein, wie ich bin – und wusste, dass mein Beitrag zählt. Doch Hand aufs Herz: In manchen Praxen regieren Fließband-Tempo, Überstunden und Null-Mitsprache. Wertschätzung? Selten. Teamgeist? Nicht an den Tagen vorhanden, an denen es wirklich darauf ankommt. Gute Arbeit entsteht nicht nebenbei, sondern durch Einsatz, klare Abläufe und ein verlässliches Team. Darauf bauen wir hier in Leegebruch. Struktur, die gutes Arbeiten möglich macht – klare Abläufe, tägliche Absprachen und ein Team, das Verantwortung teilt und sich gegenseitig unterstützt. Vertrauen, Zuverlässigkeit und Spaß sind unsere Grundausstattung. Viele Kolleginnen sind hier schon acht, zehn, zwölf Jahre, weil sie hier nicht nur „assistieren“, sondern mitgestalten. Unten bekommen Sie einen Vorgeschmack, wie sich dieser Praxis-Spirit in Ihrem Alltag konkret anfühlt. Vielleicht ist das genau der Arbeitsplatz, von dem Sie abends gern erzählen.
Aktuell offene Stellen:
Unser Team ist vollständig – zumindest im Moment! Doch wenn Sie Lust haben, bei uns zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Vielleicht ergibt sich ja bald die passende Gelegenheit!
Ihre Vorteile auf einen Blick
Wir denken in Jahren, nicht in Quartalen.
  • Viele Kolleginnen sind seit 8, 10, 12+ Jahren hier.
  • Organisierte Abläufe schützen vor Überlastung.
  • Ihre Stärken bestimmen Ihren Einsatz; an Schwachstellen feilen wir gemeinsam, bis sie glänzen.
Wir investieren, weil Sie es wert sind.
  • Wir entwickeln uns ständig weiter – fachlich und menschlich. Moderne Ausstattung trifft bei uns auf einen respektvollen Umgang im Alltag.
  • Eine fachlich passende Fortbildung pro Jahr. In Abstimmung ausgewählt, genehmigt und bezahlt. Ergänzt durch regelmäßige Teamtrainings.
  • Gesundes Essen, Überraschungs-Events und eine faire Vergütung. Wertschätzung zeigt sich bei uns auch im Alltag.
Sie werden gehört – wirklich.
  • Offene Gespräche gehören bei uns dazu. Wir nennen es einfach Teamrunden, in denen jeder sagen kann, was wichtig ist – von guter Idee bis kleinem Ärger.
  • Monatsziele hängen gut sichtbar in der Küche – Sie entscheiden sie mit.
  • Selbstständiges Arbeiten wird hier nicht nur geduldet, sondern gewünscht. Vertrauen ist bei uns kein Schlagwort, sondern Praxis.
Fortschritt mit Herz.
  • Wir lieben komplexe Fälle und nehmen uns die Zeit, sie perfekt zu lösen – Qualität first, Hektik never.
  • Patient und Team bekommen dieselbe Wertschätzung: Respekt, Ruhe, echte Aufmerksamkeit.
Ein Team, das lacht, motiviert und füreinander da ist, jeden Tag.
Was das für Ihren Alltag heißt?
Zum Beispiel:
Frühstück in der Pause ist gestellt. Es gibt Kaffee, Tee sowie Obst und kleine Snacks.
In der Pause? Da reden Sie nicht über Füllungen und Termine, sondern über das Leben. Weil hier nicht nur gearbeitet wird, sondern auch Kraft getankt mit Menschen, die sich wirklich füreinander interessieren. Oder: Sie haben eine Idee, wie etwas besser laufen könnte. Und wissen: Die wird gehört. Weil hier niemand einfach „funktioniert“, sondern mitgestaltet in Retros, Teamrunden oder einfach zwischendurch.

Fazit: Bei uns geht es nicht nur darum, gut zu arbeiten. Sondern darum, sich dabei gut zu fühlen. Jeden Tag.
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung: Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neues Team, neue Abläufe – vielleicht sind Sie noch hin- und hergerissen, ob Sie die Veränderung wagen und sich bewerben sollen?
Das verstehen wir gut – aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen!
Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel absolut stressfrei verläuft.
Das bedeutet konkret:
Einarbeitung mit Herz, Struktur und echtem Rückhalt.
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN: Eine richtig gute, umfassende Einführung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN: Freundliche Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind – und Ihre Fragen gerne beantworten.
Keine dicken, verstaubten Qualitätsmanagement-Ordner, SONDERN: Gelebtes Qualitätsmanagement, das Ihnen wirklich Sicherheit gibt in dem, was Sie tun.
Keine Unklarheit über den aktuellen Fortschritt, SONDERN: Regelmäßiges Feedback, das Sie von Ihrem Ansprechpartner bekommen.
Weder Über- noch Unterforderung, SONDERN: Eine Einarbeitungsdauer, die sich an Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen orientiert. Wenn Sie noch am Anfang stehen, arbeiten wir Sie mindestens 4 bis 6 Monate gründlich ein.
An dieser Stelle möchten wir Sie ermutigen:
Machen Sie es einfach. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben nichts zu verlieren, nur etwas zu gewinnen.
Ihre Bewerbung wird von uns natürlich vertraulich behandelt.

Unkompliziert bewerben
Nachdem Sie sich online ohne Unterlagen mit wenigen Klicks beworben haben, melden wir uns schon bald bei Ihnen zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren.
Entspannt telefonieren
Wir unterhalten uns dann ganz entspannt am Telefon über Ihre Bewerbung. Passt für Sie und uns so weit alles, laden wir Sie herzlich zu uns in die Praxis ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können.
Einander kennenlernen
Wenn wir beide nach dem Kennenlerngespräch ein gutes Gefühl haben, machen wir einen Schnuppertag aus, damit Sie das gesamte Team und die Arbeitsabläufe bei uns sehen können. Nach dem Schnuppertag werten wir alles gemeinsam aus und entscheiden, ob wir beruflich einen gemeinsamen Weg gehen wollen.
Praxis für Zahnmedizin Henze Eichenhof 7 16767 Leegebruch
Ihre Ansprechpartnerin
Lisa-Marie Gurski
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